人才招募
Recruiting
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浤源科技對於員工秉持著「以人為本」（People-oriented）重視公平、支持和尊重員工，提供良好、健康的職場，讓同仁之間互相信任、尊重，並且配合公司的系統化管理及標準化流程，協助員工提升專業能力及所需職能，吸引並留任各方面優秀人才與公司共同成長。
浤源科技對於員工秉持著「以人為本」（People-oriented）重視公平、支持和尊重員工，提供良好、健康的職場，讓同仁之間互相信任、尊重，並且配合公司的系統化管理及標準化流程，協助員工提升專業能力及所需職能，吸引並留任各方面優秀人才與公司共同成長。
竭誠歡迎海內外具備責任感、團隊合作、企圖心、學習力、正能量不同領域的專業人才加入。
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薪資制度
薪資標準，浤源公司依每一個人職務、能力、學歷、工作經驗及專業知識決定，起薪與獎酬不因種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、
性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型狀況等而有所不同。
依據公司整年度營運狀況，每年也會進行個人績效、職能與市場水準，視需求進行調整。
福利措施
(1) 法定項目：勞保、健保、職災保險、加班費、勞工退休準備金。
＊法令的休假制度：正式員工到職滿三個月通過考核，即可享用到職假與法定給予的各項假別。
(2) 員工福利：
＊獎金福利：年終獎金、三節獎金、績效獎金、季激勵獎金
＊其他福利：員工旅遊、生日禮券
(3) 教育訓練：
＊新人訓練：基礎訓練
＊在職訓練：證照認證、專業知識、操作技能、管理職能、其他能力
★備註：福利措施之員工福利及教育訓練之事項悉依僱任合約書及浤源公司工作規則辦理，嗣後如有新增、調整、修正者，以新增、調整、修正後之規定為準。
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